为进一步优化我校队伍结构，提高队伍整体素质，经学校研究决定，面向社会公开选聘财务管理、心理健康教师、图书采编管理、软件开发员和实验教师等11个岗位的工作人员。

   一、选聘条件

   （一）热爱高等教育事业，具有良好的思想品德修养、较强的事业心、高度的责任感和奉献精神；

   （二）在校期间学习成绩优秀，基础知识和基本技能扎实，各方面表现突出，未受任何纪律处分；

   （三）具有国民教育系列学历的硕士研究生（往届毕业生持毕业证、学位证为凭；应届毕业生持全国毕业研究生就业协议书为凭）；

   （四）身体健康（体检不合格者取消资格）。

   二、岗位及相关要求（见附件）

   三、报名及资格审查

   （一）报名时间：2010年6月1日。

   （二）报名地点：兰州商学院和平校区教工公寓315室（组织工作人事部人力资源开发与管理部）。

   联系人：叶儒毓   联系电话：5252026

   （三）报名资格审查所需要材料：

   1、一寸免冠彩色照片两张；

   2、本人身份证原件、复印件1份；

   3、硕士毕业证、学位证原件、复印件1份；本年度硕士毕业生须提供全国毕业研究生就业协议书；

   4、本人自荐材料1份（包括本人基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况等）；

   5、所获各种奖励以及通过相关资格考试（如外语、计算机资格等）获得的证书原件、复印件1份。

   资格审查过程中，凡有弄虚作假者，一经查出立即取消报考资格。未能按时取得毕业证和学位证者不予录用。

   四、组织考核

   （一）财务管理、心理健康教师、图书采编管理、软件开发员等岗位的考核办法

   1、笔试（以准考证通知时间为准）

   笔试采用命题闭卷考试方式组织进行，主要内容包括《申论》、《政治理论》和相关岗位专业知识等三个部分。重点考核应聘者的文字表达能力、分析解决问题能力、综合协调能力、性向特征和理论修养等综合素质以及相关专业基础知识水平。

   2、面试（具体时间、地点另行通知）

   面试主要考核应聘者的思辨能力、专业知识水平和语言表达能力。

   3、专业水平考核（具体时间、地点另行通知）

   应聘者的最终考核成绩由笔试成绩、面试成绩和业务考核（适用于专业性质较强的岗位）等部分组成。

   （二）实验教师岗按照选聘教师的办法和程序，组织相关专业的专家进行考核。

   五、体检

   学校统一组织体检。

   六、校长办公会审定。

   七、公示。

   公示期满无异议者，由组织人事部办理录用手续。

   附件：岗位及相关要求