一、学科专业分类

金融学、财政学（含税收学）、区域经济学（金融方向）、应用经济学、数量经济学、劳动经济学、国际贸易学、产业经济学、政治经济学、国民经济核算、工商管理、企业管理、会计学、管理科学与工程、农业经济管理、土地资源管理、概率论与数理统计、人文地理学、应用数学、基础数学、运筹学与控制论、民商法（民法或商法方向）、马克思主义基本原理、科学社会主义与国际共产主义运动、传播学、计算机科学与技术。

二、条件及要求

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

（二）具有较强的敬业精神、科研能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献。

（三）学校全职引进的博士必须符合甘肃省人事主管部门公布的事业单位公开招聘人员有关规定，往届博士毕业生年龄要求在40周岁以下。

（四）身体健康，能胜任岗位工作。

（五）在校服务期不少于8年。

三、引进待遇

（一）享受事业单位正常工资待遇、校内岗位津贴及学校福利。

（二）根据学科专业急需紧缺程度，提供一次性补助10-30万元。

（三）优秀博士奖励补助。以第一作者在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》上发表论文或由《新华文摘》全文转载的与我校学科专业建设要求相符的学术论文，每篇补助10万元；以第一作者在《世界经济》、《经济学（季刊）》、《中国工业经济》、《金融研究》、《财贸经济》、《数量经济技术经济研究》、《经济学动态》、《中国农村经济》、《经济学家》、《中国人口科学》、《世界经济与政治》、《统计研究》《会计研究》、《南开管理评论》、《管理科学学报》、《中国软科学》、《管理工程学报》、《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《求是》上发表论文或由SCI（自然科学索引）Ⅰ区和Ⅱ区、SSCI（人文社会科学索引）Ⅰ区和Ⅱ区印刷版收录与我校省级重点学科与博士点建设方向相符的学术论文，每篇补助3万元。

（四）租房补贴。未享受学校提供的政策性住房的，从进校工作之日起按1500元的标准逐月发放租房补贴，补贴最长期限为5年。期间学校提供住房，次月起不再发放租房补贴。夫妻双方均为博士的，租房补贴按每月2000元的标准合并计发。

（五）享受内聘副教授待遇。

（六）配偶在兰外或无工作的，符合甘肃省事业单位人员调动或公招规定的，学校可协助办理随调或公招手续；否则，可按人事代理方式安排工作。

四、联系方式

兰州财经大学人事处E-mail:renshi@lzufe.edu.cn

联系人：倪鼎文    王飞

电话：0931-5252026

具体招聘要求详见《甘肃省省直事业单位公开考核招聘工作人员公告》（2017年第二期）（http://www.rst.gansu.gov.cn/show/26618.html）

有意来校应聘的博士，可随时联系我们商定来校实地考察或参加考核事宜，我们将选派相关专业人员陪同您全面了解学校的发展建设情况，详细向您介绍来校后的工作平台和发展前景。

我们诚挚地期待您的加入！

                                                     2017年3月13日